在厂变了5年，五俭一金，离职2个月可以领失业金

离职2个月后能否领失业金需视具体情况而定。
分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且失业保险缴费满一定年限。您在厂工作5年并缴纳五险一金，满足了缴费年限的要求，但离职原因和是否已办理失业登记等条件需进一步确认。
提醒：若您已满足所有条件但仍未收到失业金，或遇到领取过程中的其他问题，表明情况可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或当地社保局。
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处理方式：
从法律角度看，处理失业金领取问题主要有以下几种方式：一是向当地社保局咨询并申请，了解具体条件和流程；二是若社保局拒绝发放或发放不当，可提起行政诉讼或行政复议；三是寻求专业律师的帮助，了解自身权益并寻求法律途径解决。
选择建议：若您对失业金领取条件和流程较为熟悉，可直接向社保局咨询并申请。若遇到复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 若您因非个人原因（如公司裁员、合同到期不续签等）离职，且已办理失业登记并有求职要求，可向当地社保局提交失业金领取申请，并提供相关证明材料。
2. 若社保局拒绝发放失业金，您可要求其出具书面拒绝理由，并根据理由准备相应的证据材料，提起行政诉讼或行政复议。
3. 在寻求律师帮助时，您可详细描述自身情况，包括离职原因、缴费年限、是否已办理失业登记等，律师将根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并协助您处理相关事务。若律师认为有必要，还可代您提起法律诉讼或行政复议。
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