按时还款且无逾期，一般不会影响报考军队文职的政审。 分析说明：从法律角度看，借款并按时还款是个人正常的金融行为，只要没有产生逾期、违约等不良记录，就不会形成法律上的负面评价。军队文职的政审主要考察的是个人.

偷越边境从轻处罚申请书应突出自首、认罪态度好、初犯等情节，争取法院从轻或减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以帮你 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

1982年出生的人，社保缴费年限需视具体政策而定，一般为15年及以上。 分析：社保缴费年限通常与退休年龄和享受社保待遇相关。在我国，职工基本养老保险通常需要累计缴费满15年，方可在达到法定退休年龄时领取基本养老金。.

女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，派出所在进行户口登记时，有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子，上户口时可能.

（一）劳动者可直接解除劳动合同并立即离职，同时依法获得经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）辞职时要保留好相关证据，像工资.

关于聊天软件被封禁的问题，需要先了解具体情况才能给出针对性建议。一般来说，账号被封禁可能有以下几种常见原因：1. 涉嫌违反平台规则（如发布违规内容、频繁添加陌生人等）2. 被他人举报投诉3. 系统误判建议您可以先做.

您好，这种情况确实让人困扰。根据您的描述，我为您分析一下法律上的要点： 首先，根据《民法典》相关规定，您与卖家之间已经形成了买卖合同关系。卖家在交易完成后突然要求补差价的行为，属于单方面变更合同条款，这是.

（一）遇到个人借款中共同借款人不一致的情况，先和对方心平气和地坐下来协商，把各自该有的权利和要承担的义务都谈清楚，达成一致意见。 （二）要是协商没办法解决问题，就要积极收集能证明借款事实的证据，像借条、转.

结论： 东西被盗满足数额标准（通常盗窃公私财物价值一千元至三千元以上）或属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，按盗窃罪立案。 法律解析： 依据相关法律，盗窃罪立案有数额标准和行为标准。数额上，一.

女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，派出所在进行户口登记时，有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子，上户口时可能.

遭遇家暴，可通过以下途径解决： 向相关单位反映。可向加害人或受害人所在单位、居委会、妇联等投诉求助，这些单位会调解劝阻。 及时报警。公安机关接警后会出警制止，并按情况出具告诫书。 申请人身安全保护令。受害人.

法律分析： （1）公司购买工伤保险后，保存缴费凭证十分重要，这是公司履行缴费义务的证据，在相关部门查验时能证明合规参保。 （2）及时向员工告知参保情况，保障员工的知情权，使其了解自身在工伤保险方面的权益。 （.

结论： 6岁儿童轻微脑震荡赔偿需结合多方面因素确定，赔偿项目有医疗费、护理费等合理费用，无误工费，严重精神损害可主张精神赔偿，无固定赔偿标准。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的.

（一）当遇到工伤伤残鉴定未做就被辞退的情况，劳动者可要求单位继续履行合同，若合同无法履行或劳动者不想继续履行，单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月.

1.诈骗500万属数额特别巨大，若无减轻处罚情节，通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。不过法院量刑会综合全案情节考量。 2.若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人谅解等从轻情节，有可能从.

结论： 股东签合同是否有法律效力要具体情况具体分析，以个人名义签按一般合同效力规则认定，以公司名义签需看有无授权等情况。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，具备相应民事行为能力、意思表示真实、不.

破产重组清偿债务。操作：1. 清算全部财产；2. 按顺序清偿：先职工工资、医疗等，再社保费用、税款，最后普通债权；3. 确保每一步合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

申请低保时，子女存款情况可能影响审批。 分析：低保是面向生活困难家庭的社会保障制度。申请低保时，家庭收入及财产状况是重要考量因素。若子女拥有大额存款，可能被视为家庭财产状况较好，不符合低保条件。但具体标准.

1.借贷诈骗是以借贷之名骗财，有非法占有目的。判断时需综合多方面考量。 2.主观上有非法占有表现，如明知还不起还大量借钱、携款跑了、乱花借款等。 3.客观上有欺诈手段，像编造借款用途、提供假担保。 4.司法判断结合借款.

1.脚崴一个月后能否请工伤假，取决于是否认定为工伤。认定工伤要符合工作时间、场所内因工作受伤等条件。 2.若是工作导致脚崴，单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位不申请，员工1年内可自行申请。认定工.